Bezpieczeństwo psychologiczne

Molestowanie seksualneaspekty prawne i psychologiczne

Jedyne w Polsce kompleksowe szkolenie z molestowania seksualnego oparte na wytycznych organizacji zdrowej psychologicznie New Workplace Institute z Bostonu.

"Zdrowe miejsce pracy to nie tylko fizyczne bezpieczeństwo, ale także troska o dobrostan psychiczny pracowników. Bezpieczeństwo psychologiczne sprzyja kreatywności, innowacyjności i zadowoleniu z pracy."
— dr Paul Farmer
Format
Online / Stacjonarnie / Hybrydowo
Grupa
5-12 osób
Podejście
Prawne + Psychologiczne
Czas trwania
8 godzin (1 dzień)
Jedyne w Polsce

Szkolenie oparte na wytycznych New Workplace Institute w Bostonie - kompleksowe podejście interdyscyplinarne łączące aspekty prawne i psychologiczne przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu.

Jesteś zainteresowany/a tematem szkolenia, ale masz wątpliwości?
Zapraszam do kontaktu - każde szkolenie jest szyte na miarę.

Molestowanie seksualne w środowisku pracy

Bezpieczeństwo psychologiczne jest jedną z najistotniejszych wartości dla pracowników i całych organizacji. Wpływa na zwiększenie efektywności, swobodne wchodzenie w interakcje z innymi pracownikami, poczucie spokoju i zaangażowania.

Jednym z warunków zapewnienia bezpieczeństwa psychologicznego jest dbałość przez pracodawców o utrzymanie środowiska pracy wolnego od działań negatywnych i przemocy, takich jak molestowanie seksualne.

Molestowanie seksualne jest formą dyskryminacji w miejscu pracy, a więc zachowaniem negatywnym, któremu należy przeciwdziałać. Ciche przyzwolenie na molestowanie seksualne potęguje to zjawisko.

Często pracownicy nie są świadomi, że to, czego doświadczają, nosi znamiona molestowania seksualnego, co wpływa negatywnie nie tylko na osoby doświadczające przemocy seksualnej, ale także całe zespoły pracownicze i w rezultacie całą firmę.

Problem

Ciche przyzwolenie potęguje zjawisko

Rozwiązanie

Aktywne przeciwdziałanie

Wpływ na organizację

• Osoby doświadczające przemocy
• Całe zespoły pracownicze
• Całą firmę i jej kulturę

Obowiązek prawny pracodawcy

Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji, czyli również molestowaniu seksualnemu.

Szkolenie na temat molestowania seksualnego w środowisku pracy jest jedną z form spełnienia tego obowiązku.

Jedyne w Polsce kompleksowe szkolenie

Oferujemy Państwu jedyne w Polsce szkolenie, które w sposób kompletny omawia zagadnienie molestowania seksualnego w środowisku pracy i opiera się na wytycznych organizacji zdrowej psychologicznie stworzonych przez New Workplace Institute w Bostonie.

Aspekty prawne

Kodeks pracy i obowiązki pracodawcy

Aspekty psychologiczne

Wsparcie i mechanizmy obronne

Organizacja zdrowa

Wytyczne New Workplace Institute

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Dla kogo?

Szkolenie skierowane jest do:

pracodawców
osób zarządzających
osób zasiadających w wewnętrznych komisjach wyjaśniających
managerów
HR Business Partnerów
pracowników działów HR i działów personalnych
osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo psychologiczne pracowników

Dla jakich organizacji?

Wiedza ze szkolenia jest niezbędna dla:

firmy z sektora prywatnego
firmy z sektora publicznego
uczelnie wyższe
fundacje
każda organizacja

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma

Interdyscyplinarna wiedza

kompleksowa wiedza przekazana przez prawnika i psychologa specjalizującego się w sprawach pracowniczych

Certyfikat uczestnictwa

potwierdzający ukończenie szkolenia

Bogate materiały szkoleniowe

do wykorzystania po zakończeniu szkolenia

Możliwość konsultacji

z Trenerem po zakończeniu szkolenia

Co zyskujesz?

Rozpoznawanie zjawiska

Zdobędziesz wiedzę, czym jest molestowanie seksualne i jak rozpoznać to zjawisko

Skuteczne przeciwdziałanie

Dowiesz się, jak skutecznie przeciwdziałać molestowaniu seksualnemu

Właściwa reakcja

Nauczysz się prawidłowo reagować na skargi na molestowanie seksualne w organizacji

Ochrona pracowników

Zapewnisz ochronę pracowników przed sytuacjami kryzysowymi

Bezpieczne środowisko

Tworzysz bezpieczne psychologicznie środowisko pracy

Kultura organizacyjna

Budujesz przyjazną kulturę organizacyjną opartą o model Organizacji Zdrowej Psychologicznie

Masz pewność, że wypełniasz obowiązek nałożony przez kodeks pracy

Znacznie zmniejszasz ryzyko wystąpienia procesu sądowego i odpowiedzialności pracodawcy za brak przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu

Jak będziemy pracować?

Szkolenie prowadzone jest w oparciu o atrakcyjne metody pracy, bazujące na modelach nauki przez doświadczenie. Wykład i omówienie przepisów oraz orzecznictwa to nie wszystko! Celem szkolenia jest nie tylko przekazanie podstaw teoretycznych, ale przede wszystkim umiejętności niezbędnych do praktycznego zastosowania.

Platforma Zoom
Online / Stacjonarnie / Hybrydowo

Jasne omówienie przepisów

przejrzyste wyjaśnienie regulacji kodeksu pracy

Odgrywanie scenek

ćwiczenia zespołowe dotyczące reakcji na molestowanie seksualne

Quizy interaktywne

sprawdzenie wiedzy w praktycznej formie

Case study

analiza rzeczywistych przypadków z orzecznictwa

Dyskusje grupowe

wymiana doświadczeń i najlepszych praktyk

Interdyscyplinarne podejście

Oferujemy Państwu jedyne w Polsce szkolenie, które w sposób kompletny omawia zagadnienie molestowania seksualnego w środowisku pracy i opiera się na wytycznych organizacji zdrowej psychologicznie stworzonych przez New Workplace Institute w Bostonie.

Online

Komfortowe szkolenie z domu przez platformę Zoom

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt w profesjonalnym środowisku

Hybrydowo

Elastyczność dostosowana do potrzeb organizacji

Jesteś zainteresowany/a tematem szkolenia, ale masz wątpliwości?
Zapraszam do kontaktu - każde szkolenie jest szyte na miarę.

Program kursu

Kompleksowy program składający się z 4 modułów łączących aspekty prawne i psychologiczne molestowania seksualnego w środowisku pracy. Jedyne w Polsce szkolenie oparte na wytycznych New Workplace Institute w Bostonie.

1

Moduł prawny

Podstawy prawne i definicje

Definicja molestowania seksualnego zawarta w kodeksie pracy. Jak rozpoznać molestowanie seksualne? Typy molestowania seksualnego
Molestowanie seksualne a inne formy przemocy w pracy, mobbing, molestowanie – porównanie
Przykłady molestowania seksualnego z orzecznictwa Sądu Najwyższego
Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu
Na czym polega, zgodnie z przepisami zakaz działań odwetowych
2

Moduł psychologiczny

Aspekty psychologiczne i mechanizmy obronne

Kto może być sprawcą, a kto osobą doświadczającą molestowania seksualnego?
Psychologiczne aspekty molestowania seksualnego
Mechanizmy obronne osób doświadczających molestowania seksualnego, czyli co dzieje się z osobą doświadczającą przemocy seksualnej w środowisku pracy
Sprzeciw na molestowanie seksualne i problemy z asertywną odmową działań naruszających godność
Symptomy wskazujące, że pracownik lub pracownica doświadcza molestowania seksualnego
3

Moduł organizacyjny: aspekty prawne

Procedury i organizacja zdrowa psychologicznie

Model organizacji zdrowej psychologicznie w oparciu o badania prowadzone przez New Workplace Institute w Suffolk Law University w Bostonie
Wewnętrzna procedura przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu
Zgłoszenie i rozpatrywanie skargi na molestowanie seksualne
Działanie komisji wyjaśniającej – właściwe praktyki procedowania
Raport komisji
4

Moduł organizacyjny: aspekty psychologiczne

Komunikacja i przywracanie bezpieczeństwa

Jak rozmawiać z osobą doświadczającą molestowania seksualnego? Umiejętność rozmowy w języku potrzeb
Pomówienie a doświadczenie przemocy seksualnej
Obawy pracowników po zdarzeniu molestowania seksualnego. Mechanizmy psychologiczne działające w zespole
Jak przywrócić bezpieczeństwo psychologiczne

Kompleksowe podejście do bezpieczeństwa psychologicznego

Szkolenie łączy najnowsze badania naukowe z praktycznymi umiejętnościami niezbędnymi do skutecznego przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu i budowania organizacji zdrowej psychologicznie.

4 moduły
Prawo + psychologia
Case studies
Certyfikat