Praktyczne szkolenie łączące aspekty prawne z psychologią pracy
Wypalenie zawodowe dotyka coraz większej liczby pracowników. Ochrona zdrowia psychicznego to nie tylko etyka – to obowiązek pracodawcy. Szkolenie dostarcza wiedzę i narzędzia do budowania organizacji zdrowej psychologicznie, w której pracownicy są zaangażowani i efektywni.
Odpowiemy w ciągu 24 godzin
Zdrowie psychiczne pracowników bezpośrednio wpływa na efektywność, zaangażowanie i retencję w organizacji
Rozumienie czynników wpływających na kondycję psychiczną pracowników
Rozpoznawanie symptomów i skuteczna profilaktyka
Budowanie środowiska sprzyjającego rozwojowi i zaangażowaniu
Wspieranie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Wypalenie zawodowe (burnout) zostało oficjalnie uznane przez WHO za syndrom wynikający z chronicznego stresu w miejscu pracy. Charakteryzuje się wyczerpaniem, cynizmem wobec pracy i obniżoną skutecznością zawodową.
Pracodawcy mają prawny obowiązek ochrony zdrowia pracowników, w tym zdrowia psychicznego. Zaniedbanie tego obszaru może prowadzić do roszczeń pracowniczych i poważnych konsekwencji prawnych.
Tworzenie polityk wellbeing i programów wsparcia
Dbanie o zdrowie psychiczne podwładnych
Projektowanie i wdrażanie programów wellbeing
Aspekty zdrowia psychicznego w bezpieczeństwie pracy
Strategiczne podejście do zdrowia organizacji
Budowanie zdrowej kultury organizacyjnej
Prawnik, Psycholog, Ekspert ds. zdrowia psychicznego w pracy
Specjalistka łącząca wiedzę prawną z psychologią pracy. Autorka publikacji dotyczących ochrony zdrowia psychicznego pracowników. Prowadzi szkolenia z wellbeing dla największych polskich organizacji, pomagając budować środowiska pracy zdrowe psychologicznie.
Kompleksowe szkolenie obejmujące 6 kluczowych modułów, które przygotują Twoją organizację do skutecznego dbania o zdrowie psychiczne pracowników.
Celem szkolenia jest:
Inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników to inwestycja w sukces organizacji
Zdrowi psychicznie pracownicy są bardziej zaangażowani i efektywni
Pracownicy zostają w organizacjach, które dbają o ich dobrostan
Profilaktyka zdrowia psychicznego zmniejsza liczbę zwolnień
Zdrowa kultura organizacyjna przyciąga najlepszych kandydatów
Menedżerowie potrafią wspierać zdrowie psychiczne zespołu
Wizerunek pracodawcy dbającego o pracowników
Umiejętność identyfikacji symptomów u siebie i innych
Praktyczne techniki radzenia sobie ze stresem
Strategie zachowania równowagi między pracą a życiem
Umiejętność rozmowy o zdrowiu psychicznym
Szkolenie w siedzibie Twojej firmy
Szkolenie przez platformę video
Połączenie obu formatów
Kompletny skrypt z teorią i ćwiczeniami
Kwestionariusze do oceny ryzyka wypalenia
Imienne zaświadczenie ukończenia szkolenia
Odpowiedzi na pytania o szkolenie z wellbeing i zdrowia psychicznego
Wellbeing (dobrostan) to kompleksowe podejście do zdrowia pracowników, obejmujące zdrowie fizyczne, psychiczne, społeczne i finansowe. W kontekście pracy oznacza tworzenie środowiska, które wspiera dobre samopoczucie pracowników, redukuje stres i sprzyja zaangażowaniu oraz efektywności.
Sprawdź inne szkolenia, które mogą Cię zainteresować