Mobbing

Prawidłowa komunikacja w organizacji pierwszym krokiem do przeciwdziałania mobbingowi.

_{Kategoria: Mobbing} _2023-11-15

O mobbingu często mówi się jako o terrorze psychicznym, przemocy psychicznej, molestowaniu moralnym, spersonalizowanym braku szacunku. Tymczasem, choć każde z powyższych określeń jest adekwatne, mobbing zgodnie z pierwszym badaczem tego zjawiska - Heinzem Leymannem to zaburzenie komunikacji.

_{dr Karolina Czapska-Małecka}

Czytaj dalej

Dlaczego rekomenduję, by skarga na mobbing była złożona pisemnie?

_{Kategoria: Mobbing} _2022-02-17

W swojej praktyce, niejednokrotnie spotkałam się z wątpliwościami, co do tego, w jakiej formie powinna być złożona skarga na mobbing. Zetknęłam się z przypadkami, gdzie wystarczyło ustne zgłoszenie, by uruchomić całą procedurę antymobbingową. Jednak rodzi to często niezrozumienie dla pracownika, co do istoty sprawy i podejmowania dalszych kroków.

_{dr Karolina Czapska-Małecka}

Czytaj dalej

Co to znaczy przeciwdziałać mobbingowi?

_{Kategoria: Mobbing} _2022-02-16

W ramach cyklu Spotkania z orzecznictwem, dzisiaj poruszę temat przeciwdziałania mobbingowi. Kodeks pracy wyraźnie wskazuje, że jest to obowiązek pracodawcy. Nie precyzuje jednak, w jaki sposób ma go zrealizować. A to powoduje niejasność dla pracodawców i organizacji – co należy zrobić, by uwolnić się od mobbingu? Z pomocą przychodzi nam orzecznictwo, w którym podkreśla się istotę dbałości o relacje pracownicze.

_{dr Karolina Czapska-Małecka}

Czytaj dalej

Jak odróżnić konflikt od mobbingu?

_{Kategoria: Mobbing} _2022-01-30

Co tydzień, będę omawiała ważne wyroki związane z problemami pracowniczymi, zwłaszcza te, które dotyczą relacji w pracy. Na pierwszy ogień temat, z którym bardzo często spotykam się w mojej praktyce: konflikt a mobbing. Linia między tymi dwoma zjawiskami jest bardzo cienka, dlatego zarówno moi Słuchacze jak i Klienci w sprawach indywidualnych niejednokrotnie zastanawiają się, czym jest to, czego doświadczają lub co obserwują – konfliktem czy mobbingiem? Sąd Najwyższy także często odnosi się do różnic przesądzających, czy mamy do czynienia z mobbingiem, w kontekście wcześniejszych relacji między stronami.

_{dr Karolina Czapska-Małecka}

Czytaj dalej

Wyuczona bezradność

_{Kategoria: Mobbing} _2020-12-16

Co ma wspólnego smutny, bezradny pies na zdjęciu z mobbingiem? Bardzo wiele! Badania na psach nie były wprawdzie prowadzone bezpośrednio na temat mobbingu, ale na temat związanej z nim wyuczonej bezradności. Czym jest wyuczona bezradność i czym może dotknąć również Ciebie? Zapraszam do lektury nowego artykułu!

_{dr Karolina Czapska-Małecka}

Czytaj dalej

Zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika nową przesłanką mobbingu?

_{Kategoria: Mobbing} _2020-12-15

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, nad którym pracuje obecnie Sejm, zakłada dodanie nowej przesłanki mobbingu, a mianowicie - zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika. Czy zmiana ta wpłynie korzystanie na respektowanie przez pracodawców zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie wynagrodzenia?

_{dr Karolina Czapska-Małecka}

Czytaj dalej

O długotrwałości mobbingu. Cykl: "Czym jest mobbing i jak go rozpoznać?

_{Kategoria: Mobbing} _2020-08-19

W poprzednich artykułach przedstawiłam kodeksową definicję mobbingu. Jednym z jej elementów jest długotrwałość. Co to oznacza? Ile czasu musi upłynąć, by stwierdzić, że nękanie miało charakter długotrwały?

_{dr Karolina Czapska-Małecka}

Czytaj dalej

Mobbing w prawie polskim. Cykl: "Czym jest mobbing i jak go rozpoznać?

_{Kategoria: Mobbing} _2020-07-26

Często pracownicy skarżą się na mobbing, gdy w ich pracy dochodzi do konfliktu albo gdy ich relacje z zespołem lub przełożonym nie układają się najlepiej. Nie zawsze jednak nieprzyjemna sytuacja, czy wrogie zachowanie jest mobbingiem. Jakie są przesłanki mobbingu w polskim kodeksie pracy? Zapraszam do lektury drugiego artykułu z cyklu „Czym jest mobbing i jak go rozpoznać?

_{dr Karolina Czapska-Małecka}

Czytaj dalej

Początki mobbingu w prawie pracy. Cykl: "Czym jest mobbing i jak go rozpoznać?

_{Kategoria: Mobbing} _2020-07-22

Czy wiesz, że pojęcie mobbing pierwszy raz pojawiło się w odniesieniu do świata zwierząt? Zapraszam do lektury cyklu artykułów „Czym jest mobbing w pracy i jak go rozpoznać?” Jeśli chcesz być na bieżąco – polub stronę ProLaboria na Facebooku i stań się specjalistą w rozpoznawaniu mobbingu!

_{dr Karolina Czapska-Małecka}

Czytaj dalej

Źródła wypalenia zawodowego

_{Kategoria: Mobbing} _2019-12-12

Źródeł wypalenia zawodowego można upatrywać na kilku płaszczyznach. Należy podzielić je na trzy grupy: do pierwszej należą czynniki ściśle związane ze strukturą osobowości, druga grupa wiąże się z relacjami interpersonalnymi, natomiast trzecia grupa związana jest czynnikami organizacyjnymi występującymi w miejscu pracy.

_{dr Karolina Czapska-Małecka}

Czytaj dalej

Chmura Tagów

Prawo pracy

Mobbing

Dialog

Komunikacja naukowo

Infor

Therapeutic Jurisprudence

Czym jest mobbing?

Molestowanie

Orzecznictwo

KDS KIG

Wypalenie zawodowe

Historia wypalenia

Zdrowie psychiczne

Dyskryminacja

Congress IALMH

Obowiązki pracodawcy

Wiek emerytalny

Objawy wypalenia

Praca zdalna

Trójkąt Mehrebiana

Długotrwałość mobbingu

Wynagrodzenie

Wyuczona bezradność

Wymiary wypalenia

Urlop wypoczynkowy

Umowa o pracę

Prawo Polskie

Kategorie

Ciekawe szkolenia

Start: 3/2/2024

Bądź dla siebie żyrafą!

Zapisy otwarte

Kurs jest dedykowany każdej osobie, której bliskie są założenia empatycznej komunikacji wg Marshalla Rosenberga, a która chce poznać swoje potrzeby, popracować nad samooceną, negatywnymi myślami i asertywnością.

Szczegóły